Млинівський державний технолого-економічний коледж

                                                                 Інструкційна карта № 14

                                              для проведення практичного заняття

                                            з навчальної дисципліни  „Менеджмент”

 

   Курс: 31 Менеджмент.                                    

1. Тема: розробка кар’єрограми. Проведення виборів керівника (ділова гра).

2. Робоче місце: аудиторія.

3. Тривалість заняття: 80 хвилин.

4. Мета проведення заняття: виробляти навички складати власну програму розвитку кар’єри.

5. Матеріально-технічне оснащення робочого місця:

1. Інструкційна картка.

2. Комп’ютер.

6. Правила охорони праці: відповідно до інструкції.

7. Зміст виконання завдання

Завдання №1. Розробити резюме  на вакантну посаду менеджера (організацію обираєте на власний вибір).

1. Резюме особи

2. Мета кар’єри

3. Освіта

4. Стаж роботи

5. Спеціальні навички

6. Службовий стаж

7. Рекомендації

Завдання №2. Ознайомитись із процесом планування і розвитку кар’єри.

1. Орієнтація та адаптація в організації (визначення інтересів, нахилів, можливостей, навичок особистості)

2. Навчання плануванню кар’єри (програми, семінари)

3. Робота на посаді ( професійний та індивідуальний розвиток)

4. Вакансія (інтерес, результати, кваліфікація)

5. Нова посада

Завдання №3. Розробити програму успішної кар’єри менеджера:

1. Ретельно вбирайте місце роботи

2. Добре виконуйте свою роботу

3. Сформуйте належний імідж

4. Дослідіть структуру влади

5. Доможіться контролю за ресурсами організації

6. Перебувайте в полі зору

7. Не залишайтеся надовго на одній посаді

8. Підшукайте наставника

9. Підтримуйте свого шефа

10. Зберігайте мобільність

11. Мисліть у горизонтальній площині

12. Беріть участь у діяльності інтернатури

13. Набувайте і надалі вдосконалюйте вміння

14. Розширюйте особисті зв’язки

8. Методичні вказівки щодо виконання  і офрмлення

Завдання №1. Всі претенденти на робочі місця мають поширювати інформацію, яка позитивно висвітлює їхню інформацію. У більшості випадків це робиться засобом резюме. Воно має надати ключову інформацію, що свідчитиме на користь вашої кандидатури, підкреслить ваші переваги та відрізнятиме вас від інших претендентів.

Резюме має бути надруковане на якісному білому папері.

Завдання №2. Планування, розвиток і контроль ділової кар’єри  працівника полягає в тому, що, починаючи з моменту прийняття в організацію і, закінчуючи звільненням з роботи, потрібно організувати планомірний горизонтальний і вертикальний рух його по системі посад чи робочих місць.

Завдання №3. Згідно вказаних етапів розробіть програму кар’єри менеджера.

1. Перше місце роботи має бути у впливовому відділі організації, там більше шансів просунутися вперед.

2. Належне виконання роботи не гарантує успіху, однак його відсутність говорить, що успішна кар’єра менеджера є малоймовірною.

3. Потрібно узгодити власний імідж з іміджем організації.

4. Потрібно визначити головні зобов’язання та взаємозв’язки, це дозволить працювати в структурі влади більш кваліфіковано й вільно.

5. Контроль є джерело влади.

6. Потрібно постійно звітувати перед керівниками підприємства.

7. З початкових посад швидко потрібно переходити.

8. За наявності стабільних позицій наставництва  протеже домагаються більших успіхів у кар’єрі.

9. Шеф оцінює вашу результативність. Намагайтеся позитивно відгукуватись про нього.

10. Ви доможетеся швидкого прогресу, якщо засвідчите про свою готовність перейти до інших функціональних рядів у межах організації.

11. Якщо ви не просуваєтесь угору, розгляньте можливість переміщення по горизонталі у вашій організації або за її межами.

12. Інтернатура є засіб формування резерву кандидатів.

13. Подальше набуття нових умінь може закріпити вашу цінність для організації.

14.Особисті зв’язки можуть сприяти реалізації ваших задумів.

9.Після виконання практичної роботи студенти повинні:

знати: 

- поняття кар’єра, види, моделі кар’єри;

- управління кар’єрою;

- процес планування і розвитку кар’єри.

уміти:  

- характеризувати моделі кар’єри;

- розробляти власну кар’єро граму.

10. Захист роботи

Питання для самоконтролю

1. Розкрийте суть поняття кар’єра.

2. Опишіть види кар’єри.

3. Обґрунтуйте моделі кар’єри.

4. Опишіть процес планування і розвитку кар’єри.

5. Назвіть показники, що характеризують управління кар’єрою.

11. Завдання для самостійної роботи.

Доопрацювати теоретичний матеріал за такими джерелами:

1. За ред. кандидата економічних наук Михайлова С.І. Менеджмент. Навчальний посібник. Вінниця, «Нова книга», 2006 р.

2. Сирота В.Г. та ін. Менеджмент. НМЦ. Немішаєво 2003 р.

3. За ред. кандидата економічних наук Михайлова С.І. Менеджмент: Навчальний посібник. – Вінниця: „Нова книга”, 2006 р.

4. Сухарський В.С. Менеджмент (загальний з основами спеціального). Рекомендовано Міністерством освіти і науки України. Тернопіль «Астон», 2004 р.

Вивчити зміст, методику проведення практичного заняття по інструкційній картці № 15.