Методичні вказівки до курсової роботи

Зміст

Вступ

I. Пояснювальна записка

II. Підготовка курсової роботи

III. Структура та узагальнений зміст кожної частини курсової роботи

V. Індивідуальне завдання для виконання курсової роботи

VI. План тем та індивідуальні завдання по збору інформації для

виконання курсових робіт VII. Правила цитування

VIII. Вимоги до оформлення курсової роботи

IX. Рецензування і захист курсової роботи

X. Типові недоліки при виконанні курсової роботи

XI. Критерії оцінювання курсової роботи

Висновки

Список літератури

Додатки

Вступ

Відповідно до навчального плану підготовки молодших спеціалістів із спеціальності 073 Менеджмент передбачено виконання курсової роботи з дисципліни "Менеджмент". Курсова робота виконуються з метою закріплення набутих вмінь та навичок, поглиблення та узагальнення знань, одержаних студентами під час вивчення дисципліни, а також застосування їх в майбутній професійній діяльності.

Працюючи над курсовою роботою студент повинен засвоїти вміння та навички з виявлення наукових або виробничих проблем, обгрунтування актуальності їх розв'язання на сучасному етапі, роботи з літературними джерелами, плановою документацією, статистичною інформацією, проводити аналіз результатів господарської діяльності суб'єктів господарювання різних організаційно-правових форм господарювання та форм власності,

Якість виконання курсової роботи значною мірою залежить від того, наскільки студент чітко уявляє собі основні вимоги щодо теоретичного рівня, змісту, структури, обсягу, форми викладання матеріалу та оформлення роботи.

При виконанні курсової роботи студент повинен:

систематизувати, поглибити теоретичні знання й закріпити практичні вміння та навички студентів;
використовувати основну та додаткову літературу, наукові публікації;
проводити маркетингові дослідження;
зробити ґрунтовний аналіз результатів господарської діяльності підприємств, які є об'єктом дослідження при виконанні курсової роботи;
вивчити та узагальнити досвід організації виробничих, технологічних та трудових процесів при виробництві сільськогосподарської продукції;
вміти користуватись плановою та нормативною документацією, бухгалтерською та фінансовою звітністю, іншими джерелами інформації;
робити висновки, вносити пропозиції щодо удосконалення організації виробництва сільськогосподарської продукції, систем мотивації праці, підвищення ефективності діяльності підприємства;
навчитися розв'язувати виробничі проблеми та завдання для досягнення бажаного результату, забезпечення досягнення поставленої мети;

• оформити курсову роботу відповідно до рекомендацій по виконанню курсової роботи.

Пояснювальна записка

Становлення та розвиток ринкових відносин в Україні привели до швидкого насичення ринку, посилення нецінової конкуренції, що й зумовило підвищення ролі управлінської діяльності у забезпеченні конкурентоспроможності продукції.

А це вимагає від сьогоднішніх студентів не лише високих теоретичних знань, але і практичних навиків з питань управління.

Для того, щоб відповідати вимогам сучасності потрібно підготувати професіонала, спроможного, спираючись, на накопичені знання і науковий досвід, здійснювати творчу практичну діяльність. Рішення даної проблеми пов’язано з питаннями, що стосуються закріплення теоретичних знань у практичній діяльності. Це дає змогу творчо осмислити теоретичний матеріал, закріпити його в пам’яті.

Методичні рекомендації вміщують матеріал з менеджменту відповідно до програми затвердженої Науково-методичним центром аграрної освіти 22 червня 2016 року в кількості 270 години, 62 годин з яких – самостійне вивчення.

Вивчивши дисципліну, студент повинен закріпити теоретичний матеріал практичними навичками у питаннях: управлінської діяльності у сфері виробничих відносин, розробки бізнес-планів, проектування організаційної структури управління, правильно реагувати і діяти у ризикових ситуаціях, аргументовано вирішувати конфліктні ситуації, приймати ефективні управлінські рішення, дотримуватися вимог етики та культури в ділових відносинах, організовувати та проводити збори, засідання, наради.

Підготовка, виконання та захист курсової роботи студентом є заключним етапом вивчення дисципліни "Менеджмент" і має за мету:

- всебічне поглиблення, систематизацію, закріплення та розширення теоретичних знань по одній з актуальних тем згаданої дисципліни;

- вдосконалення практичних вмінь, вивчення досвіду організації виробничих, технологічних, трудових процесів при виробництві продукції, узагальнення передового досвіду;

- оволодіння методикою збору та аналізу інформації в умовах конкретного господарства;

- набуття навиків розробки конкретних заходів для запровадження у виробництво найбільш ефективних форм та методів управління, а також досягнень науки та практики, знати практичне їх застосування в майбутній професійній діяльності.

У процесі написання курсової роботи студент відображає вміння:

- самостійно проводити аналіз економічних питань, складати та аналізувати таблиці, графіки, діаграми;

- виявляти резерви збільшення виробництва продукції та визначати шляхи підвищення економічної ефективності виробництва продукту (послуги) чи окремої галузі;

- логічно та послідовно викладати правильні узагальнення, висновки та пропозиції на прикладі конкретного підприємства.

У курсовій роботі повинні бути відображені елементи наукових досліджень. Тому студенти засвоюють методи наукової роботи і тим самим вчаться підходити до вирішення всіх питань виробництва творчо, з точки зору досягнень передового досвіду. Це привчає студентів слідкувати за спеціальною літературою, яка стосується вибраної теми, критично використовувати висновки та пропозиції окремих авторів, проводити паралелі до вимог життя, практики, порівнювати свої дослідження та висновки з іншими, наведеними науково-дослідними установами.

Курсова робота носить аналітичний і практичний характер, виконується на матеріалах літературних джерел і фактичних документів підприємств за попередні три роки.

Підготовка курсової роботи

Виконання курсової роботи включає в себе ряд етапів, першим з яких є вибір теми. Теми курсових робіт відповідають завданням навчальної дисципліни, відображають своєрідність майбутньої професії.

Студент може самостійно обирати будь-яку тему курсової роботи поданих викладачем - розглянутих на засіданні циклової комісії економічних дисциплін та затверджених заступником директора з навчальної роботи - керуючись при цьому різними мотивами: уподобаннями, інтересами, знайомством із проблемою і її актуальністю, рівнем підготовки тощо.

Якщо жодна із запропонованих тем не влаштовує студента в такому випадку йому надається можливість виконання самостійно запропонованої теми, що відповідає його інтересам, враховуючи її актуальність, за умови її узгодження з керівником.

Керівництво підготовкою курсовою роботою здійснює один з викладачів циклової комісії, який читає відповідну дисципліну. Керівник допомагає студенту підібрати відповідну літературу, дає відповідну консультацію і здійснює контроль за написанням роботи.

По обраній темі кожному студенту видається завдання на курсову роботу та індивідуальне завдання /Додатки 1, 2/.

Студент повинен ознайомитися з рекомендованою основною та допоміжною літературою. Крім того при написанні курсової роботи студент повинен керуватися діючими законодавчими та нормативно-правовими актами відповідно до обраної теми, використовувати інформаційні ресурси мережі Інтернет, які розкривають стан, завдання, проблеми розвитку агропромислового виробництва в Україні в цілому, а також в розрізі окремих галузей АПК. Основну увагу слід звернути на першоджерела, наукові публікації періодичних видань. Вихідним матеріалом для виконання курсової роботи є планова та звітна документація підприємства. Для прискорення процесу підбору літератури слід використовувати алфавітні та систематичні бібліографічні довідники та інші джерела інформації.

Студент підбирає та обробляє планову та звітну документацію підприємств, на прикладі яких буде розкриватися тема курсової роботи. Студент повинен звернутися в планово-економічний відділ підприємства і одержати необхідні матеріали, в яких відображаються результати виробничої та економічної діяльності обраного підприємства. Для виконання курсової роботи необхідно використовувати установчі документи підприємства, форми статистичної звітності: 50 с-г,, 24 с-г., 29 с-г., ТР1, ТР2, "Звіт про роботу автотранспорту", форми фінансової звітності: Ф №1-5, спеціалізовані форми бухгалтерської звітності, норми виробітку для оплати праці працівників, тарифні угоди, положення про оплату праці працівників або тарифну угоду та інші матеріали підприємства за попередні три роки.

Курсову роботу, яку написано тільки на основі вивчення студентами опрацьованих літературних джерел або підручника без конкретних даних підприємства і власних досліджень студента, до захисту не допускають і повертають на доопрацювання.

Зібраний на попередніх етапах матеріал класифікується, систематизується та розміщується відповідно до плану курсової роботи.

Виконана курсова робота подається на рецензію у терміни, зазначені в завданні. Викладач в рецензії вказує позитивні сторони та недоліки. При позитивній оцінці курсова робота допускається до захисту. Для усунення недоліків курсова робота подається на доопрацювання. Після усунення недоліків курсова робота подається керівникові. І після його схвалення допускається до захисту.

Захист курсової роботи здійснюється згідно з затвердженим графіком. Студенту, який не захистив курсової роботи та отримав незадовільну оцінку, видається керівником курсової роботи нове завдання і назначається термін виконання й дата наступного захисту.

Структура та узагальнений зміст кожної частини курсової роботи

Зміст курсової роботи повинен у повній мірі відповідати назві теми і послідовно, логічно викладати суттєвість теми та результати досліджень.

Курсова робота повинна включати такі структурні елементи:

- титульну сторінку;

- зміст;

- вступ;

- теоретичне висвітлення теми курсової роботи;

- організаційно-економічну характеристику господарства;

- основну частину

(висвітлення стану підприємства у відповідності до обраної теми та рекомендації щодо покращення роботи);

- висновки та пропозиції;

- використану літературу;

- додатки.

Титульна сторінка є першою сторінкою курсової роботи. Вона оформляється стандартним шрифтом – 14, друкарським способом з інтервалом 1,5. Титульна сторінка містить: назву вищого навчального закладу; тему курсової роботи; назву та юридичну адресу підприємства; прізвище, ім'я, по батькові студента; курс, номер групи; шифр і назву спеціальності; прізвище, ім'я, по батькові наукового керівника; рік виконання. /Додаток 3/.

Зміст подають на початку курсової роботи. Він повинен відповідати темі і плану курсової роботи. У змісті послідовно перераховуються назви розділів, підрозділів і додатків. Зміст повинен включати всі заголовки, які є в тексті, та номера сторінок, де розміщений кожен з них. /Додаток 4/.

У вступі висвітлюють основні завдання сільського господарства України на сучасному етапі, стан галузей відповідно до обраної теми, визначаються основні проблеми, обґрунтовується актуальність теми, визначається мета виконання курсової роботи, вказуються об'єкти та методи досліджень, використані матеріали підприємства для виконання курсової роботи.

Перший розділ теоретичне висвітлення теми курсової роботи повинен містити, як правило, теоретичні та методологічні положення з вибраної теми, він виступає передумовою для розкриття питань у наступних розділах: характеризується об'єкт дослідження.

Ця частина відображає вміння студента узагальнювати доступну йому літературу з обраної теми. Теоретичну частину курсової роботи розроблено на основі законодавчих актів, нормативних документів, праці провідних спеціалістів, особистих досліджень. При визначенні різних поглядів на те чи інше питання студент повинен чітко сформулювати власну позицію. Для ґрунтовного висвітлення досліджуваної теми, студент опрацьовує не менше 15-20-ти літературних джерел.

Отже, в першому розділі викладаються теоретичні основи проблем які вивчаються, дається аналіз їх висвітлення та вивчення в різних літературних джерелах. Студент повинен критично оцінити матеріал та визначити власну позицію по даному питанню.

Організаційно - економічна характеристика господарства - це характеристика сучасного стану об'єкту дослідження господарства за останні три роки, аналіз недоліків та невикористаних резервів.

У розділі розглядають наступні питання:

- розташування господарства та його транспортні зв'язки, віддаленість від адміністративних центрів;

- характеристику землекористування /Табл.1./, природну та організаційно-виробничу структуру /Схема 1/;

- спеціалізація господарства /Табл.2./, його головні цілі та допоміжні галузі, міжгосподарські зв'язки;

- основні економічні показники роботи господарства за останні три роки /Табл.3./: вартість валової продукції рослинництва та тваринництва, продуктивність праці, собівартість одиниці основних видів продукції, розмір прибутку від реалізації продукції та рівень рентабельності виробництва в цілому по господарству та його окремих галузях.

Основна частина курсової роботи складається з розділів які поділяються на окремі пункти. Кожен розділ нумерується арабською цифрою, починається з окремої сторінки, назва розташовується окремим рядком, крапка в кінці рядка не ставиться. Окремий пункт розділу нумерується відповідно до розділу (3.1, 3.2, 3.З. ...), та повинен співпадати з планом курсової роботи. Конкретна назва досліджуваного господарства надалі може іменуватись як: підприємство, господарство.

У даному розділі відображено результати дослідження з теми курсової роботи. Тут, залежно від теми, визначаються питання й методи, які необхідно проаналізувати, щоб встановити позитивні й негативні сторони в їх вирішенні. У результаті аналізу необхідно дослідити конкретну тему роботи. Вказати на місце підприємства на ринку.

На кожне питання студент повинен дати критичну оцінку роботи господарства; кожен розділ закінчити висновками, в яких коротко сформулювати конкретні пропозиції щодо усунення виявлених недоліків та використання внутрішніх резервів. Головну увагу слід звернути на повне і глибоке розкриття теми курсової роботи, обґрунтованість показників, логічність та послідовність викладу матеріалу.

Отже, розділ повинен містити аналіз конкретних питань маркетингової та організаційно-виробничої діяльності підприємства, яке досліджується.

У розділі висновки та пропозиції розглядаються, розробляються та обґрунтовуються перспективи розвитку та пропозиції студента по збільшенню виробництва продукції, раціональному використанню ресурсів, поліпшенню якості, зниженню витрат, стабілізації собівартості продукції. Цілеспрямованість та реальність рекомендованих заходів мають бути підкріплені відповідними розрахунками, або фактичними даними.

Наводяться короткі, але чітко сформульовані і обґрунтовані висновки, що випливають із результатів досліджень, проведених по темі курсової роботи; повинен бути відображений стан досліджуваного напрямку, конкретні пропозиції для впровадження та економічний ефект від їх застосування з вказівками строків та виконавців.

Обґрунтування перспектив розвитку, виявлення резервів збільшення виробництва здійснюється за допомогою розрахунково-конструктивного методу монографічного, балансового та інших методів дослідження.

Важливою складовою частиною кожної курсової роботи є список використаної літератури. Студент, керуючись проблемами обраної теми, здійснює самостійний пошук необхідної літератури. Суттєву допомогу в цьому надають вже підібрана література, орієнтовний перелік якої подано до тем курсових робіт. Проте, рекомендована література є лише орієнтиром для самостійного пошуку літературних джерел. Варто обов'язково ознайомитись із журнальними публікаціями останніх двох-трьох років.

Допускається також використання підручників і навчальних посібників. Це допоміжна література. Основними джерелами мають бути наукові публікації. При їх використанні потрібно вказати їх номер і дату.

Вивчення літератури супроводжується її конспектуванням, тобто виписками окремих важливих теоретичних положень, цифр і фактів з обов'язковим посиланням на сторінки. Таким чином формується робочий матеріал для написання курсової роботи. Потім він групується за окремими найважливішими проблемами, які складають основні розділи плану роботи. При вивченні літератури її перелік поповнюється за рахунок тих книг і публікацій на які посилається автор праці, яка вивчається. Складається план майбутньої курсової роботи. Всі складові курсової роботи повинні бути логічно взаємопов’язані.

До списку літератури включають не лише ті наукові праці, що цитуються, або згадуються в тексті, але й ті, з якими студент знайомився в ході виконання роботи. Порядок розміщення літературних джерел у списку може бути алфавітним, хронологічним, у цей список слід включати тільки ту літературу, яку студент вивчив у процесі написання курсової роботи. Джерела слід розміщувати у кінці роботи, після закінчення, здійснюючи їх наскрізну нумерацію. Список літератури в обсяг курсової роботи не включається. Відомості про книги повинні включати: прізвище автора та ініціали, назву книги, місце видання, видавництво, рік видання, обсяг книги в сторінках. Назва книги приводиться у тому вигляді, в якому вони міститься на титульному листі. Якщо книга написана двома чи більше авторами, то їх прізвища та ініціали вказують у тій же послідовності, в якій вони надруковані в книзі. Прізвище автора та найменування місця видання потрібно подавати повністю в називному відмінку. В тексті не рекомендуєтеся надміру зловживати цитатами. /Додаток 5/.

Орієнтовні теми курсових робіт з дисципліни “Менеджмент”

1. Керівник господарства в сільськогосподарському виробництві,

як професійний менеджер.

2. Організація планово-облікової служби в системі управління

підприємством.

3. Комунікації в системі менеджменту підприємства.

4. Мотивація та результативність праці в господарстві.

5. Організація, прийняття та контроль управлінських рішень в

господарстві.

6. Управління у селянському фермерському господарстві.

7. Біржа як дійовий інструмент збуту сільськогосподарської продукції.

8. Влада і лідерство в системі менеджменту.

9. Менеджмент в агробізнесі.

10. Менеджер, його місце та роль в організації.

11. Стратегія успіху менеджера.

12. Особливості мотивації праці в сільськогосподарському

підпиємстві в сучасних умовах.

13. Організація і планування роботи менеджера.

14. Прийоми і методи ефективного керівництва

підприємством.

15. Формування і управління трудовим колективом.

16. Стратегія управління інноваціями на підприємстві.

17. Управління якістю продукції на підприємстві.

18. Інформація у системі управління господарством.

19. Система оплати праці та її ефективність.

20. Методи управління підприємством.

21. Організаційна структура управління підприємством виробничої сфери

та її вдосконалення в умовах ринку.

22. Організація стратегічного планування на сільськогосподарському

підприємстві.

23. Управління маркетингом.

24. Організація кадрової роботи та її значення для ефективного управління.

25. Управління трудовими ресурсам в господарстві.

26. Підготовка і прийняття управлінських рішень.

27. Лідерство та його роль в управлінні сільськогосподарським

підприємством.

Індивідуальне завдання для виконання курсової роботи

Індивідуальне завдання видається кожному студенту особисто відповідно до обраної теми курсової роботи.

Викладач видає студентові тему курсової роботи, план або основні питання курсової роботи, строк виконання, список рекомендованої літератури, довідково-нормативні матеріали.

Одержавши завдання, студент повинен ознайомитись зі змістом теми, визначити мету, підібрати відповідну навчальну та довідкову літературу.

Наступний етап - виконання завдання: глибоке та детальне вивчення підібраної літератури з теми.

По розділу «Організаційно-економічна характеристика господарства» в індивідуальному завданні кожної теми курсової роботи видається завдання, яке передбачає ознайомлення з господарством, збір вихідних даних та їх обробка згідно з вимогами до курсової роботи. /Зразок в індивідуальному завданні теми 7. «Біржа як дійовий інструмент збуту

сільськогосподарської продукції». /Додаток 2/.

В основній частині до кожної теми розроблено завдання, які передбачають повне розкриття теми курсової роботи.

На основі проведеного дослідження 3-го розділу студентам рекомендовано детально обґрунтувати висновки та розробити пропозиції, що містять елементи новизни до теми роботи, знати їх практичне застосування в майбутній професійній діяльності.

Студент узагальнює список використаної літератури, робить додатки.

План тем та індивідуальні завдання по збору інформації для виконання курсових робіт

Тема 1: Керівник господарства в сільськогосподарському підприємстві,

як професійний менеджер

План

Вступ

1. Вимоги до менеджера на сучасному етапі

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Менеджер – центральна фігура системи управління

3.1. Роль менеджера в системі управління підприємством

3.2. Вміле поєднання керівництва і лідерства в особі керівника

3.3. Аналіз управління трудовими ресурсами

4. Шляхи вдосконалення керівництва трудовим колективом

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Керівник господарства в сільськогосподарському підприємстві, як професійний менеджер»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Менеджер – центральна фігура системи управління» наступні дані:

- проаналізувати типи спів підпорядкування зв’язків у структурі, довести

їх правильність або зробити рекомендації щодо поліпшення;

- визначити стиль керівництва, що характерний керівникам підприємства, керівникам середньої ланки;

- зробити аналіз культури управління на підприємстві;

- обґрунтувати, які способи впливу застосовує керівник для правильної організації роботи в колективі;

- розкрити роль і культуру матеріального і морального стимулювання;

- яка роль правильного прийняття та організації виконання рішення в кожному конкретному випадку (на конкретних прикладах);

- зробити аналіз найбільш характерного типу влади керівника;

- яка роль кадрової служби підприємства, її завдання;

- проаналізувати, які теорії мотивації мають місце на підприємстві по мотивації працівників до високопродуктивної праці;

- довести, яку організаційну роботу проводить керівник по стимулюванню працівників до високопродуктивної праці з метою досягнення високих економічних результатів;

- на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві, доводячи роль керівника в ньому.

До курсової роботи рекомендовано зробити додатки документів з якими студент працював в ході написання курсової роботи (Статут, Договір, схема організаційної структури підприємства, основні економічні показники, посадові інструкції керівників підприємства) (див. по всіх темах).

Тема 2. Організація планово-облікової служби

в системі управління підприємством

План

Вступ

1. Планова робота в економіці підприємства

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Роль планування в діяльності підприємства

3.1. Аналіз планової роботи на підприємстві

3.2. Аналіз ефективності діяльності планової служби

3.3. Роль планування в діяльності підприємства

4. Шляхи вдосконалення планової роботи на підприємстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Організація планово-облікової служби

в системі управління підприємством»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати

та висвітлити в аналізі до розділу «Роль планування в діяльності підприємства» наступні дані:

- проаналізувати роботу планової служби на підприємстві;

- довести необхідність планової роботи, зв'язок між перспективними та оперативними планами;

- вказати на роль працівників планової служби, як організаторів планової роботи на підприємстві;

- довести необхідність планування власної роботи керівників;

- довести вміння керівників підприємства планувати роботу (починаючи зі своєї власної);

- на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях проаналізувати ведення контролю за виконанням планів намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві, вдосконалюючи планову роботу.

Тема 3. Комунікації в системі менеджменту підприємства

План

Вступ

1. Поняття та характеристика комунікації

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження процесу комунікації в організації

3.1. Роль інформації в управлінській діяльності

3.2. Аналіз ефективного спілкування менеджера

3.3. Місце і роль документів у процесі комунікації

4. Шляхи вдосконалення комунікацій на підприємстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Комунікації в системі менеджменту»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження процесу комунікацій в організації» наступні дані:

- довести, що успіх будь-якої спільної діяльності залежить від стану, рівня розвитку, напрямів і видів комунікацій;

- довести роль документів в ефективності управлінської діяльності;

- вказати, що успіх обумовлюється змістом і структурою комунікаційного процесу, вмінням застосовувати сучасні інформаційні технології;

- вказати на ефективність спілкування менеджера, вміння довести

завдання підлеглому на такому рівні, щоб видане повідомлення рівнялося отриманому;

- вказати на роль управлінського персоналу, від дій якого залежить

ефективність комунікацій в організації;

- на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві, доводячи роль комунікацій.

Тема 4. Мотивація та результативність праці в господарстві

План

Вступ

1. Поняття та значення мотивації в організації

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження мотивації діяльності працівників на підприємстві

3.1. Аналіз діючої системи мотивації

3.2. Рользаохочення та стягнення в управлінні персоналом

3.3. Роль продуктивності праці в економіці підприємства

4. Шляхи удосконалення мотивації на підприємстві як результат продуктивності праці

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Мотивація та результативність праці в господарстві»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати

та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження мотивації діяльності працівників на підприємстві» наступні дані:

- проаналізувати функції менеджерів кожного рівня, від чого залежить використання влади менеджером;

- довести залежність кінцевих результатів роботи від вмілої організації роботи з підлеглими працівниками (в чому ключова роль менеджера на підприємстві);

зробити аналіз найбільш характерного типу влади керівника, довести його вплив на мотивацію працівників;
потрібно, аналізуючи діючу систему мотивації на підприємстві довести, що ефективність трудової діяльності в значній мірі залежить від діючої в організації системи мотивації;
керівництво повинно передбачати і використання стягнень поряд із наявною системою винагород;

- довести, що сучасний підхід до використання мотивації зводиться до вмілого вибору керівниками підприємства найдієвіших щодо конкретних виробничих ситуацій та працівників форм винагород та систем стягнень;

- довести, яку роль відіграють потреби мотивації, їх залежність від типу трудової поведінки працівників;

- зробити аналіз мотивації працівників до високопродуктивної праці;

- проаналізувати ефективність застосування менеджерами способів впливу на підлеглих працівників;

- довести залежність економічного результату діяльності підприємства від продуктивності праці;

на основі проведеного аналізу роботи намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві, доводячи роль мотивації.

Тема 5. Організація, прийняття та контроль

управлінських рішень в господарстві

План

Вступ

1. Суть та характерні особливості управлінських рішень

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Роль управлінських рішень у діяльності підприємства

3.1. Аналіз підготовки та прийняття управлінських рішень

3.2. Дослідження методів прийняття управлінських рішень

3.3. Аналіз виконання управлінських рішень

4. Шляхи вдосконалення організації, прийняття та контролю управлінських рішень в господарстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Організація, прийняття та контроль управлінських рішень в господарстві»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Роль управлінських рішень у діяльності господарства» наступні дані:

- проаналізувати роль управлінських рішень в діяльності підприємства;

- обґрунтувати методику підготовки та прийняття управлінських рішень;

- обґрунтувати методи прийняття управлінських рішень;

- проаналізувати виконання управлінських рішень;

- зробити аналіз виконання управлінських рішень, довести їх вплив на досягнення цілей діяльності підприємства;

- вказати на роль управлінського персоналу, від дій якого залежить ефективність аналізу, прийняття та виконання управлінських рішень;

- на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві.

Тема 6. Управління у селянському фермерському господарстві

План

Вступ

1. Організація управління у селянському фермерському господарстві

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження процесу управління у селянському фермерському господарстві

3.1. Аналіз організації управління селянським фермерським господарством

3.2. Вплив факторів зовнішнього середовища

3.3. Аналіз процесу розробки та впровадження продукції на ринок

4. Антикризове управління діяльністю підприємства

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Управління у селянському господарстві

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження процесу управління у селянському фермерському господарстві наступні дані:

проаналізувати основні елементи структури управління та типи співпідпорядкованості (зв’язків) у структурі;
проаналізувати, які теорії мотивації мають місце на підприємстві по мотивації працівників до високопродуктивної праці;

- довести, яку організаційну роботу проводить керівник по стимулюванню працівників до високопродуктивної праці з метою досягнення високих економічних результатів;

проаналізувати методи керівництва керівника;
проаналізувати як формуються ідеї при розробці товару;
проаналізувати випробування та розгортання комерційного виробництва товару;
зробити аналіз впливу факторів зовнішнього середовища;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництваколективом на підприємстві;
довести сутність антикризового управління діяльністю підприємства: ефективність контролю; умови ефективного проведення реформ.

Тема 7. Біржа як дійовий інструмент збуту

сільськогосподарської продукції

План

Вступ

1. Суть біржі та біржової торгівлі

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження стану збуту продукції

3.1. Аналіз збуту продукції

3.2. Аналіз діяльності маркетингової служби підприємства

3.3. Аналіз системи стандартних договорів по збуту продукції

4. Шляхи вдосконалення збуту продукції

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Біржа як дійовий інструмент збуту

сільськогосподарської продукції»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати

та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження стану збуту продукції»

наступні дані:

обгрунтувати збутову діяльність на підприємстві;
провести дослідження ринку збуту продукції;
вказати на силу договору, як ефективний спосіб збуту продукції;
довести необхідність створення маркетингової служби на підприємстві;
вказати на місце і роль менеджера у збутовій діяльності, ефективність його управлінської діяльності;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві, створюючи ефективну збутову систему.

Тема 8. Влада і лідерство в системі менеджменту

План

Вступ

1. Суть процесу керівництва та лідерства

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження процесу керівництва та лідерства

3.1. Роль менеджера в діяльності підприємством

3.2. Застосування влади та способів впливу на підлеглих

3.3. Аналіз поєднання керівництва та лідерства в особі керівника

4. Шляхи вдосконалення керівництва трудовим колективом

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Влада і лідерство в системі менеджменту»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження процесу керівництва та лідерства» наступні дані:

- довести залежність кінцевих результатів роботи від вмілої організації роботи з підлеглими працівниками (в чому ключова роль менеджера на підприємстві);

- охарактеризувати етичний рівень менеджера;

зробити аналіз найбільш характерного типу влади керівника;
визначити стиль керівництва, що характерний керівникам

підприємства, керівникам середньої ланки;

- зробити аналіз культури управління на підприємстві;

- довести як менеджер завойовує авторитет (причини його відсутності);

проаналізувати ефективність застосування менеджерами способів впливу на підлеглих працівників;
на основі проведеного аналізу роботи, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві на основі поєднання керівництва та лідерства в особі керівника підприємства, керівників середньої ланки.

Тема 9. Менеджмент в агробізнесі

План

Вступ

1. Організація управління у формуваннях АПК

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження процесу управління на підприємстві

3.1. Аналіз структури управління підприємством

3.2. Використання сучасних методів управління підприємством

3.3. Колектив – один із способів впливу на підлеглих працівників

4. Шляхи вдосконалення антикризового управління діяльності на підприємстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Менеджмент в агробізнесі»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження процесу управління на підприємстві» наступні дані:

проаналізувати структуру управління підприємством;
проаналізувати сучасні методи управління застосовувані на

підприємстві, довести їх роль в економіці підприємства;

довести роль трудового колективу в економіці підприємства;
обґрунтувати шляхи підвищення продуктивності праці;
довести місце і роль керівника в економіці підприємства;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві. А саме особливу увагу звернути на: застосування сучасної технічної системи контролю якості продукції на підприємстві; вибір стратегії інновацій на підприємстві.

Тема 10. Менеджер, його місце та роль в організації

План

Вступ

1. Менеджер у системі управління

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Менеджер, його роль і завдання в організації

3.1. Керівництво та лідерство в особі керівника

3.2. Аналіз мотивації діяльності працівників

3.3. Аналіз застосування способів впливу керівника на підлеглого

4. Шляхи вдосконалення керівництва трудовим колективом

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Менеджер, його місце та роль в організації»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Менеджер, його роль і завдання в організації» наступні дані:

проаналізувати функції менеджерів кожного рівня, довести від чого залежить використання влади менеджером;

- довести залежність кінцевих результатів роботи від вмілої організації роботи з підлеглими працівниками (в чому ключова роль менеджера на підприємстві);

- визначити стиль керівництва, що характерний керівнику підприємства, керівникам середньої ланки;

- проаналізувати поєднання керівництва та лідерства в особі керівника кожного рангу;

проаналізувати вимоги до менеджера на сучасному етапі;

довести як менеджер завойовує авторитет (причини його відсутності);
довести, яке значення для підвищення ефективності управлінської праці відіграє організація та планування особистої роботи менеджера;
довести, яку роль відіграють потреби мотивації, їх залежність від типу трудової поведінки працівників;
зробити аналіз мотивації працівників до високопродуктивної праці;

проаналізувати ефективність застосування менеджерами способів впливу на підлеглих працівників;

довести ефективність управлінських рішень;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві, доводячи місце і роль менеджера в діяльності підприємства.

Тема 11. Стратегія успіху менеджера

План

Вступ

1. Принципи та особливості стратегічного управління

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження стратегії досягнення успіху менеджера

3.1. Місце та роль керівника в організації

3.2. Аналіз стратегічного управління організацією

4. Антикризове управління діяльністю підприємства

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Стратегія успіху менеджера»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати

та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження стратегії досягнення

успіху менеджера» наступні дані:

довести ключову роль менеджера на підприємстві про дільність якого зробити висновки за економічними показниками успіхів чи невдач;
довести залежність кінцевих результатів роботи від вмілої організації роботи з підлеглими працівниками (в чому ключова роль менеджера на підприємстві);
визначити стиль керівництва, що характерний керівнику підприємства, керівникам середньої ланки;
проаналізувати поєднання керівництва та лідерства в особі керівника кожного рангу;
довести як менеджер завойовує авторитет (причини його відсутності);
довести роль мотивації в економіці підприємства;
проаналізувати плани особистої роботи менеджера, довести їх вплив на організацію усієї управлінської діяльності;
проаналізувати ефективність застосування менеджерами способів впливу на підлеглих працівників;

- раціональне використання трудових ресурсів;

- довести вміння керівників правильно визначати сегменти на діючих ринках та забезпечувати конкурентоспроможність товарів;

дослідити процес комунікацій на підприємстві;
довести ефективність управлінських рішень;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, вдосконалити стратегію досягнення успіху.

Тема 12. Особливості мотивації праці в сільськогосподарському підпиємстві в сучасних умовах

План

Вступ

1. Мотивація діяльності працівників

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження мотивації діяльності працівників на підприємстві

3.1. Аналіз діючої системи мотивації

3.2. Роль заохочення та стягнення в управлінні персоналом

3.3. Роль і місце трудового колективу в системі управління

4. Шляхи вдосконалення мотивації на підприємстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Особливості мотивації праці в сільськогосподарському підприємстві в сучасних умовах»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження мотивації діяльності працівників на підприємстві» наступні дані:

потрібно, аналізуючи діючу систему мотивації на підприємстві довести, що ефективність трудової діяльності в значній мірі залежить від діючої в організації системи мотивації;
керівництво повинно передбачати і використання стягнень поряд із наявною системою винагород;
довести, що сучасний підхід до використання мотивації зводиться до вмілого вибору керівниками підприємства найдієвіших щодо конкретних виробничих ситуацій та працівників форм винагород та систем стягнень;

- довести, яку роль відіграють потреби мотивації, їх залежність від типу

трудової поведінки працівників;

- зробити аналіз мотивації працівників до високопродуктивної праці;

- проаналізувати ефективність застосування менеджерами способів впливу на підлеглих працівників;

- вказати на роль менеджера в діяльності підприємства;

на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві, мотивуючи працівників до високопродуктивної праці.

Тема 13. Організація і планування роботи менеджера

План

Вступ

1. Зміст організації управлінської праці менеджера

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Аналіз організації і планування особистої роботи менеджера

3.1. Основні якості кадрів управління

3.2. Планування особистої роботи менеджера

3.3. Організація особистої праці менеджера

4. Шляхи вдосконалення організації і планування роботи менеджера

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Організація і планування роботи менеджера»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Аналіз організації і планування особистої роботи менеджера» наступні дані:

обґрунтувати якості кадрів управління різного рівня;
довести ключову роль менеджера на підприємстві;
довести від чого залежить використання влади менеджером;
проаналізувати види планів, які складають керівники і спеціалісти підприємства;
яка методика планування робочого дня менеджера;
проаналізувати способи планування особистої роботи менеджера;
проаналізувати процес організації робочого місця керівників і спеціалістів середньої ланки;
зробити аналіз застосування способів впливу менеджерів на підлеглих;
охарактеризувати вимоги до умов праці керівників і спеціалістів підприємства;
проаналізувати організацію та проведення ділових зуcтрічей;
проаналізувати, що собою представляє режим праці і відпочинку;
проаналізувати роботу з документами;

- на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях вдосконалити планову роботу на підприємстві.

Тема 14. Прийоми і методи ефективного керівництва

підприємством

План

Вступ

1. Суть методів керівництва

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження організації управління підприємством

3.1. Місце та роль керівника в управлінні підприємством

3.2. Аналіз методів керівництва

3.3. Аналіз прийняття та реалізації управлінських рішень

4. Шляхи вдосконалення керівництва трудовим колективом

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Прийоми і методи ефективного керівництва

підприємством»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження організації управління підприємством» наступні дані:

довести ключову роль менеджера на підприємстві про дільність якого зробити висновки за економічними показниками успіхів чи невдач;
довести залежність кінцевих результатів роботи від вмілої організації роботи з підлеглими працівниками (в чому ключова роль менеджера на підприємстві);
визначити стиль керівництва, що характерний керівнику підприємства, керівникам середньої ланки;
проаналізувати поєднання керівництва та лідерства в особі керівника кожного рангу;
довести як менеджер завойовує авторитет (причини його відсутності);
довести роль мотивації в економіці підприємства;
проаналізувати плани особистої роботи менеджера, довести їх вплив на організацію усієї управлінської діяльності;
проаналізувати ефективність застосування менеджерами способів впливу на підлеглих працівників;

- довести ефективність управлінських рішень;

- на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві.

Тема 15. Формування і управління трудовим колективом

План

Вступ

1. Планування і організація роботи з кадрами

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження процесу управління трудовим колективом

3.1. Роль заохочення в управлінні трудовим колективом

3.2. Особливості застосування методів керівництва

3.3. Аналіз раціонального використання трудових ресурсів

4. Шляхи вдосконалення управління трудовим колективом

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Формування і управління трудовим колективом»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження процесу управління трудовим колективом» наступні дані:

яка роль кадрової служби підприємства, її завдання;
довести, яку організаційну роботу проводить керівник по стимулюванн працівників до високопродуктивної праці з метою досягнення високих економічних результатів;
обґрунтувати застосування керівником методів керівництва, їх вплив на продуктивність праці працівників;
довести залежність кінцевого результату виробництва продукції від продуктивності праці;

- проаналізувати і довести раціональність використання трудових ресурсів;

- обгрунтувати формування і управління трудовим колективом;

на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві.

Тема 16. Стратегія управління інноваціями на підприємстві

План

Вступ

1. Поняття, цілі, напрями інноваційного менеджменту

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження стратегії управління інноваціями на підприємстві

3.1. Державна інноваційна політика й умови її реалізації на підприємстві

3.2. Вибір стратегії інновацій на підприємстві

3.3. Розробка стратегії маркетингу виробництва і збуту

4. Організаційні підходи до економічного стимулювання нововведень на

підприємстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Стратегія управління інноваціями на підприємстві»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження стратегії управління інноваціями на підприємстві» наступні дані:

проаналізувати стан законодавства та його вплив на впровадження інновацій на підприємстві;
обгрунтувати методику вибору стратегії інновацій на підприємстві;
довести роль управлінського персоналу у виборі та впровадженні стратегій інновацій на підприємстві;
довести роль планування у розробці стратегічного плану впровадження

інновацій на підприємстві;

вказати на роль служби маркетингу у дослідженні ринку по питаннях впровадження стратегій інновацій на підприємстві;
довести ефективність функціонування служби маркетингу на підприємстві;
проаналізувати та довести необхідність стимулювання інновацій;
обгрунтувати місце і роль керівника підприємства, працівників служби маркетингу у розробці та впровадженні інновацій на підприємстві;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи впровадження інновацій на підприємстві.

Тема 17. Управління якістю продукції на підприємстві

План

Вступ

1. Поняття про операції та операційну систему

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження системи управління якістю продукції на підприємстві

3.1. Аналіз організаційної структури управління якістю

3.2. Аналіз технічної системи управління якістю продукції

3.3. Аналіз управління маркетингом

4. Шляхи вдосконалення процесу управління якістю продукції на

підприємстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Управління якістю продукції на підприємстві»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження системи управління якістю продукції на підприємстві» наступні дані:

обґрунтувати організаційну структуру управління підприємством, управління якістю продукції;
проаналізувати показники якості продукції;
проаналізувати технічну систему управління якістю продукції;
довести роль планування у розробці стратегічного плану якості продукції;
вказати на роль служби маркетингу у дослідженні ринку;
довести ефективність функціонування служби маркетингу на підприємстві;
проаналізувати та довести необхідність стимулювання продукції;
вказати на взаємозалежність: якість-ціна;
обгрунтувати місце і роль керівника підприємства, працівників служби маркетингу у розробці та впровадженні інновацій на підприємстві;
проаналізувати систему контролю якості продукції на підприємстві;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи покращення якості продукції на підприємстві.

Тема 18. Інформація у системі управління господарством

План

Вступ

1. Поняття інформації в менеджменті

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження інформаційного процесу в управлінській діяльності

3.1. Аналіз інформаційного забезпечення процесу управління

3.2. Місце документів в управлінській діяльності

3.3. Роль інформації в управлінській діяльності

4. Шляхи удосконалення інформаційних систем і способів обробки та

користування інформацією

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Інформація у системі управління господарством»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження інформаційного процесу в управлінській діяльності» наступні дані:

проаналізувати процес інформаційного забезпечення процесу управління, зробити аналіз принципів інформаційної системи;
вказати роль документів як носіїв інформації;
вказати на роль інформації як один із напрямків ефективної управлінської

діяльності;

проаналізувати інформаційне забезпечення процесу управління;
вказати на роль керівника в інформаційній діяльності підприємства;
довести ефективність інформації по різних напрямках діяльності;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи удосконалення інформаційних систем і способів обробки та користування інформацією.

Тема 19. Система оплати праці та її ефективність

План

Вступ

1. Поняття оплати праці, її види, форми, системи

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Аналіз оплати праці на підприємстві

3.1. Оплата праці-винагорода за одержані результати виробництва

3.2. Аналіз мотивації працівників до праці

3.3. Аналіз залежності продуктивності праці від оплати праці

4. Шляхи вдосконалення оплати праці на підприємстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Система оплати праці та її ефективність»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Аналіз оплати праці на підприємстві» наступні дані:

- зробити аналіз застосування форм, видів, систем оплати праці;

- довести необхідність додаткової, підвищеної оплати праці;

- вказати на важливу роль преміювання, як напрямок підвищення продуктивності праці;

зробити аналіз форм матеріального заохочення працівників;
зробити аналіз різних теорій мотивації працівників до праці;
довести роль мотивації працівників до праці, обґрунтувати умови праці працівників та їх вплив на оплату праці;
зробити аналіз продуктивності праці та довести її залежність від матеріальної винагороди праці;

- довести ефективність усієї управлінської системи;

- вказати на роль керівника, як найважливішої особи у підвищенні продуктивності праці працівників;

на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати систему оплати праці на підприємстві.

Тема 20. Методи управління підприємством

План

Вступ

1. Поняття про методи управління

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження застосування методів управління підприємством

3.1. Аналіз адміністративних методів управління

3.2. Аналіз економічних методів управління

3.3. Аналіз соціально-психологічних методів управління

4. Шляхи вдосконалення методів управління підприємством

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Методи управління підприємством»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження застосування методів управління підприємством» наступні дані:

- довести важливість застосування адміністративних методів уравління;

- довести ефективність економічних методів управління;

- вказати на роль нормального психологічного клімату в колективі;

- довести роль сприятливих умов для високопродуктивної праці;

- проаналізувати соціально-психологічні аспекти регулювання управлінських відносин;

- довести залежність використання трудових, матеріальних і фінансових ресурсів від різних методів управління;

- довести необхідність оптимального використання усіх методів

управління із врахуванням досягнень психології, педагогіки, організації, економіки та передової практики;

на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати застосування методів управління працівниками на підприємстві.

Тема 21. Організаційна структура управління підприємством

виробничої сфери та її вдосконалення в умовах ринку

План

Вступ

1. Поняття організаційної структури управління підприємством

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Аналіз організаційної структури управління підприємством

3.1. Дослідження структури побудови організації

3.2. Дослідження факторів, що визначають організаційну структуру

управління виробництвом

3.3. Аналіз (співпідпорядкованості) зв’язків у структурі

4. Шляхи удосконалення організаційної структури управління підприємством

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Організаційна структура управління підприємством

виробничої сфери та її вдосконалення в умовах ринку»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Аналіз організаційної структури управління підприємством» наступні дані:

- обгрунтувати організаційну структуру управління підприємством, управління якістю продукції;

- обгрунтувати вибір організаційної структури, проаналізувати фактори, що її визначають;

проаналізувати структуру управління підприємством;
обґрунтувати роль неформальних груп в організації: важливим компонентом в організаційній структурі є працівник, якого менеджмент ставить в центр своєї уваги. Розкрити його творчі та професійні можливості, як неодмінну умову розвитку будь-якої організації;
обгрунтувати вплив зовнішніх факторів на організаційну структуру;
обґрунтувати вплив характеру бізнесу на розмір і внутрішню культуру організації;
проаналізувати типи спів підпорядкування зв’язків у структурі,

- довести їх правильність або зробити рекомендації щодо поліпшення;

довести роль менеджера, завдання якого користуватися найдосконалішими способами організації праці своїх підлеглих та найраціональнішими підходами до організації виробничо-господарської діяльності підприємства;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення організаційної структури на підприємстві в умовах ринкових відносин.

Тема 22. Організація стратегічного планування на

сільськогосподарському підприємстві

План

Вступ

1. Сутність, структура та особливості стратегічного планування

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження ролі і місця стратегічного планування в системі

стратегічного управління

3.1. Аналіз вибору місії та цілей діяльності

3.2. Аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища

3.3. Аналіз стратегічних альтернатив

4. Шляхи вдосконалення стратегічного планування на підприємстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Організація стратегічного планування на

сільськогосподарському підприємстві»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження ролі і місця стратегічного планування в системі» наступні дані:

обгрунтувати вибір мети та цілей стратегічного планування, як важливих критеріїв впливу на економічний результат діяльності підприємства;
провести дослідження внутрішніх сильних та слабких сторін організації;
зробити дослідження зовнішнього середовища підприємства, дати йому оцінку;
зробити аналіз стратегічних альтернатив, реалізації стратегічного плану;

- довести роль особистості – менеджера - у визначенні та управлінні реалізацією стратегічними планами на підприємстві та контролем за їх

виконанням;

- зробити оцінку стратегічних планів на підприємстві;

на основі проведеного аналізу роботи по вище вказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення стратегічних планів на підприємстві.

Тема 23. Управління маркетингом

План

Вступ

1. Поняття маркетингу та управління ним

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження маркетингової діяльності підприємства

3.1. Аналіз організаційно-структурної побудови маркетингу

3.2. Аналіз управління маркетингом

3.3. Аналіз виробничо-збутової діяльності служби маркетингу

4. Шляхи вдосконалення маркетингової діяльності на підприємстві

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Управління маркетингом»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження маркетингової діяльності підприємства» наступні дані:

зробити аналіз організаційно-структурної побудови маркетингу;
провести дослідження управління маркетингом;
проаналізувати ринкові можливості фірми, вибір цільових ринків, розробку комплексу маркетингу, втілення в життя маркетингових заходів;
обгрунтувати виробничо-збутову функцію підприємства;
довести роль керівника підприємства, керівника відділу маркетингу в збутовій діяльності, в економічній діяльності підприємства;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення маркетингової діяльності на підприємстві.

Тема 24. Організація кадрової роботи та її значення для

ефективного управління

План

Вступ

1. Поняття менеджменту персоналу

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження кадрової роботи на підприємстві

3.1. Аналіз формування персоналу підприємства

3.2. Аналіз процесу підготовки кадрів

3.3. Дослідження стимулювання управлінської діяльності

4. Шляхи вдосконалення кадрової роботи та довести її значення для

ефективного управління

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Організація кадрової роботи та її значення для

ефективного управління»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження кадрової роботи на підприємстві» наступні дані:

обгрунтувати роль менеджера у формуванні управлінського персоналу підприємства як головного засобу досягнення цілей підприємства;
довести місце і роль керівника підприємства, керівників середньої ланки у

ефективності управлінської діяльності;

обгрунтувати кадрову політику підприємства, роботу кадрової служби(планування та прогнозування персоналу, організацію набору персоналу);
вказати на кадрову роботу, як засіб реалізації кадрової політики;
зробити аналіз робочих місць, адаптації та оцінки кадрів;
дослідити професійне навчання та підвищення кваліфікації працівників;
дослідити планування кар’єри, переміщення та звільнення;
довести необхідність стимулювання управлінської праці;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення кадрової роботи та довести її значення для ефективного управління підприємством.

Тема 25. Управління трудовими ресурсами в господарстві

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Організація кадрової роботи та її значення для

ефективного управління»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження кадрової роботи на підприємстві» наступні дані:

обгрунтувати роль менеджера у формуванні управлінського персоналу підприємства як головного засобу досягнення цілей підприємства;
довести місце і роль керівника підприємства, керівників середньої ланки у

ефективності управлінської діяльності;

обгрунтувати кадрову політику підприємства, роботу кадрової служби(планування та прогнозування персоналу, організацію набору персоналу);
вказати на кадрову роботу, як засіб реалізації кадрової політики;
зробити аналіз робочих місць, адаптації та оцінки кадрів;
дослідити професійне навчання та підвищення кваліфікації працівників;
дослідити планування кар’єри, переміщення та звільнення;
довести необхідність стимулювання управлінської праці;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення кадрової роботи та довести її значення для ефективного управління підприємством.

Тема 25. Управління трудовими ресурсами в господарстві

План

Вступ

1. Завдання та зміст управління трудовими ресурсами

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження процесу управління трудовими ресурсами

3.1. Аналіз організації планування та формування трудових ресурсів

3.2. Аналіз організації розвитку трудових ресурсів

3.3. Аналіз раціонального використання трудових ресурсів

4. Шляхи вдосконалення керівництва трудовими ресурсами

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Управління трудовими ресурсами в господарстві»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження процесу управління трудовими ресурсами» наступні дані:

довести роль керівника в управлінській діяльності та обгрунтувати необхідність кваліфікованих кадрів у всіх сферах діяльності;
вказати на необхідність планування потреби в кадрах та роль кадрової служби в цьому питанні;
зробити аналіз розвитку трудових ресурсів у питаннях: профорієнтації, навчання, підвищення кваліфікації, оцінки трудової діяльності, переведення, звільнення, підготовці керівних кадрів, управління просуванням по службі;
зробити аналіз наскільки раціонально використовуються трудові ресурси, як головних інструмент досягнення високих економічних показників діяльності підприємства;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення колективом на підприємстві.

Тема 26. Підготовка і прийняття управлінських рішень

План

Вступ

1. Природа та сутність рішень у сфері менеджменту

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Роль управлінських рішень у діяльності підприємства

3.1. Технологія підготовки і прийняття управлінських рішень

3.2. Аналіз виконання прийнятих управлінських рішень

3.3. Аналіз методів прийняття управлінських рішень

4. Шляхи вдосконалення управлінських рішень в організації

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Підготовка і прийняття управлінських рішень»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Роль управлінських рішень у діяльності підприємства» наступні дані:

проаналізувати технологію підготовки управлінських рішень;
обгрунтувати ефективність прийняття управлінських рішень;
довести місце та роль прийняття управлінських рішень у процесі управління;

- проаналізувати ефективність методів прийняття управлінських рішень;

- довести ефективність управлінських рішень;

довести залежність стратегічних і короткострокових цілей від ефективної підготовки, прийняття та реалізації управлінських рішень;

- обгрунтвати місце і роль менеджера у питання розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень;

на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення управлінських рішень на підприємстві.

Тема 27. Лідерство та його роль в управлінні

сільськогосподарським підприємством

План

Вступ

1. Суть процесу керівництва та лідерства

2. Організаційно-економічна характеристика господарства

3. Дослідження процесу лідерства в організації

3.1. Аналіз застосування влади та способів впливу

3.2. Вміння поєднати керівництво та лідерство в особі керівника

3.3. Аналіз стилів керівництва

4. Шляхи вдосконалення керівництва та лідерства в колективі

Висновки та пропозиції

Використана література

Додатки

Індивідуальне завдання по збору інформації для виконання курсової роботи по темі «Лідерство та його роль в управлінні

сільськогосподарським підприємством»

За період підготовки до написання курсової роботи необхідно зібрати та висвітлити в аналізі до розділу «Дослідження процесу лідерства в організації» наступні дані:

зробити аналіз найбільш характерного типу влади керівника;
довести залежність кінцевих результатів роботи від вмілої організації роботи з підлеглими працівниками (в чому ключова роль менеджера на підприємстві);

- проаналізувати ефективність застосування методів керівництва;

- проаналізувати якості керівника, характерні лідеру;

- довести ефективність поєднання формального та неформального лідера в особі керівника;

визначити стиль керівництва, що характерний керівникам підприємства керівникам середньої ланки;
довести роль керівника-лідера в управлінській діяльності підприємства;
на основі проведеного аналізу роботи по вищевказаних питаннях, намітити та обґрунтувати шляхи вдосконалення керівництва колективом на підприємстві.

Правила цитування

Якщо цитати наводяться, їх потрібно добре перевірити за першоджерелами, вони повинні бути більш-менш короткими.

Наводячи цитату, необхідно в тексті точно відтворити висловлювання автора і взяти його у лапки, а після лапок поставити цифру. У нижній частині сторінки під горизонтальною рискою ставиться відповідна цифра і вказуються: прізвище автора, назва роботи, місце видання, найменування видавництва, рік видання та сторінка.

Звітні, планові матеріали, документи первинного обліку та звітності у список використаної літератури не включаються.

У курсових роботах можуть бути додатки, в яких наводяться вихідні дані для розрахунків або громіздкі таблиці /технологічні карти, госпрозрахункові завдання, інструкції та методики виконання/.

Вимоги до оформлення курсової роботи

Загальні вимоги до оформлення курсової роботи: виконання курсової роботи відповідно до затвердженої теми та плану в повному обсязі; дотримання стандартів щодо шрифту, інтервалу, розміщення тексту на сторінці; для аналізу результатів господарської діяльності підприємства, використовувати звітність за попередні три роки; у додатках повинна бути представлена інформація, яка відображає фактичні результати діяльності підприємства за аналізований період.

Курсова робота друкується за допомогою комп'ютера, або виконується рукописним способом на одній стороні аркуша білого паперу формату А4 /210 x 297 мм/. При комп'ютерному наборі використовується стандартний 14 шрифт з інтервалом 1,5. Розміщення тексту здійснюється з дотриманням таких вимог: зліва - 30 мм, справа -15 мм, зверху - 20 мм, знизу - 20 мм. Не допускається закреслення та виправлення слів та цифр.

Ілюстративний матеріал /схеми, діаграми, графіки/ розташовують за текстом. Ілюстрації позначають словом "Мал.", нумерують арабськими цифрами в межах розділу в хронологічній послідовності. Назву вказують під ілюстрацією. Таблиця розміщується після першого посилання на неї в тексті (Табл…), або на наступній сторінці на її початку. Таблиці мають бути уніфіковані за формою. Нумерація таблиць вказується праворуч від назви таблиці. Пишуть слово "Таблиця" та ії порядковий номер. Номер таблиці складається з номера розділу і порядкового номера таблиці в даному розділі /Таблиця 1.1. - перша таблиця першого розділу/. Назва таблиці починається з великої літери та розміщується нижче слова "Таблиця".

При перенесенні таблиці на наступну сторінку у правому верхньому куті вказують "Продовження таблиці 1.1". Цифровий матеріал обов'язково аналізується у вигляді висновків. До кожної таблиці повинні бути чітко обгрунтовані висновки.

Формули виділяються з тексту в окремий рядок. Номер формули показується в дужках і розташовується на полях справа. Цитати повинні відповідати джерелу, з якого вони використані. При посиланні на джерело літератури вказується порядковий номер джерела в списку використаної літератури із зазначенням сторінки.

Курсова робота виконується українською мовою в чіткій відповідності з планом. Не допускається наявність орфографічних та пунктуаційних помилок, дослівне переписування наукової літератури та нормативно-правових актів. Висновки та пропозиції мають бути конкретними, ґрунтовними. Пропозиції повинні носити рекомендаційний характер щодо поліпшення організації виробничих процесів, трудових процесів, підвищення ефективності діяльності підприємства в цілому чи окремих галузей, удосконалення системи винагород за працю, зменшення матеріальних та фінансових витрат. З дискусійних питань можна висловлювати власні думки, обґрунтовувати власну точку зору.

Назва заголовку починається з великої літери, переноси слів не допускаються. Якщо заголовок складається з двох речень, то їх розділяють крапкою. Крапка наприкінці заголовка не ставиться. Скорочення слів у тексті крім загальноприйнятих не допускаються.

Викладення тексту кожного розділу, а також вступу та висновків слід починати з нової сторінки. Відстань між заголовками та наступним текстом має дорівнювати двом міжрядковим інтервалам друкарського шрифту.

Роботи, написані з порушенням встановлених вимог, не допускаються до захисту. На останній сторінці, після списку використаних джерел студент підписує курсову роботу і ставить дату її виконання.

Обсяг курсової роботи – 25 - 30 сторінок, формат А 4. Рекомендований обсяг структурних частин курсової роботи: вступу - 2-3 сторінки, теоретичне висвітлення теми курсової роботи - 2-3 сторінки, організаційно-економічна характеристика господарства - 4-5 сторінки, основної частини - 15-20 сторінок, висновків - 2-3 сторінки.

Рецензування і захист курсової роботи

Виконану курсову роботу студент здає на рецензування керівникові курсової роботи згідно з графіком здачі. В рецензії визначаються позитивні сторони виконаної роботи та її недоліки, загальнотеоретичний рівень, дається оцінка глибини проведених досліджень, послідовності викладу матеріалу, відповідності оформлення роботи вимогам методичних рекомендацій /Додаток 6/.

Курсова робота після рецензування повертається студенту не пізніше як за тиждень до захисту курсової роботи. При позитивній оцінці робота допускається до захисту. Якщо в курсовій роботі виявлені недоліки, студент повинен доопрацювати курсову роботу відповідно до вказаних зауважень у рецензії. Після доопрацювання курсова робота здається на повтору рецензію. Дату і час захисту курсової роботи встановлює заступник директора з навчальної роботи.

Захист курсових робіт відбувається згідно з планом навчального процесу та розкладом захисту студентами курсових робіт перед комісією в складі двох-трьох викладачів циклової комісії, яка оцінює виконання курсової роботи та рівень знань за критеріями оцінювання. Склад комісії визначається наказом директора навчального закладу за участю керівника курсової роботи.

До захисту курсової роботи студент готує доповідь тривалістю 8-10 хвилин. У доповіді вказується тема курсової роботи її мета, актуальність теми, об'єкт та методи дослідження, короткий зміст теми, досліджувані проблеми, шляхи їх усунення та розв'язання, пропозиції які носять конкретний або виробничий характер. Студент повинен володіти інформацією про виробничі та економічні показники діяльності об'єкта досліджень.

Рекомендовано мультимедійний супровід доповіді.

Під час захисту курсової роботи автору потрібно логічно викласти тези теми, відповісти на запитання членів комісії. Члени комісії обговорюють результати захисту кожної курсової роботи та виставляють оцінку за чотирибальною шкалою ("відмінно", "добре", "задовільно", "незадовільно").

Комісія за результатами захисту виставляє остаточну оцінку за курсову роботу, при цьому враховується як оцінка письмового її варіанта, так і виступ студента на захисті.

При оцінюванні курсової роботи враховують повноту розкриття теми, логічність викладу матеріалу, якість зазначеної інформації, відповідність її представленим у додатках матеріалам підприємства, дотримання вимог щодо оформлення курсової роботи, зміст доповіді й відповідей на запитання під час захисту курсової роботи.

На оцінку роботи впливають такі чинники:

- рівень опанування основних проблем теми, володіння основними категоріями науки та термінологією.

- знання літератури до теми, авторів, що працюють над даною проблемою.

- уміння пов'язати теоретичні положення з практикою.

- здатність відстоювати власні погляди, вміння вести наукову полеміку.

- уміння логічно, у відведений час викласти основні положення теми та зробити відповідні висновки і узагальнення.

- якість виконання тексту курсової роботи, її відповідність теоретичним, методичним і естетичним вимогам.

Оцінка виставляється в залікову відомість навчальної групи та в заліковій книжці студента. В разі незадовільної оцінки курсову роботу необхідно доопрацювати або виконати нову за іншою темою.

Типові недоліки при виконанні курсової роботи

1. Важливо, щоб курсова робота містила проблематику, теоретичний аналіз і актуальність.

2. Не можна дослівно переписувати великі частини монографій, підручників чи статей, матеріал повинен бути творчо переосмисленим, проаналізованим і узагальненим. Виклад потрібно здійснювати своїми словами, уникаючи незрозумілих термінів і важких мовних зворотів. Автор завжди повинен розуміти, про що йдеться в тому чи іншому випадку, що означає той чи інший термін.

3. Таблиці, схеми, графіки, діаграми, статистичний чи фактичний матеріал повинні відображати творчий аналіз описуваних явищ і процесів.

4. Потрібно уникати застосування не впорядкованого матеріалу, застарілих даних.

5. Робота обов'язково повинна бути написана за планом, який розміщений на перших сторінках роботи. Оформлення роботи має відповідати всім згаданим вимогам.

6. Потрібно уникати граматичних і стилістичних помилок, "русизмів", неточного тлумачення першоджерел. Усі цифри та факти повинні бути достовірними.

7. Усі таблиці та графіки повинні мати назву та бути пронумерованими для зручності посилання на них.

8. Правильно оформити список літератури та посилання на літературні джерела.

9. Виконати роботу правильно, обов'язково повинні бути вступ і висновки, список літератури. Тому що без цих розділів робота не буде перевірена і допущена до захисту.

Критерії оцінювання курсової роботи з дисципліни «Менеджмент»

Оцінка курсової роботи здійснюється за 4-и бальною системою: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно».

Оцінка «відмінно» ставиться, якщо студент:

показав глибокі теоретичні знання з дисципліни;
оволодів первинними навиками дослідної роботи: збирати дані, аналізувати, творчо осмислювати, формулювати висновки;
включає пропозиції та рекомендує з предмету дослідження;
виконав роботу грамотно та літературною українською мовою;
оформив роботу відповідно до вимог і подав її до захисту у визначений кафедрою термін;
на захисті продемонстрував глибокі знання з теми дослідження, твердо та впевнено відповів на запитання членів комісії;

Оцінка «добре» ставиться якщо студент:

показав досить високі теоретичні знання з дисципліни;
оволодів первинними навиками дослідної роботи: збирати дані, аналізувати, осмислювати їх, формулювати висновки, але не завжди критично ставиться до використаних джерел та літератури;
вносить пропозиції та рекомендації з предмету дослідження, однак відчуває труднощі щодо їх обґрунтування;
виконав роботу грамотно та літературною українською мовою, але допустив незначні граматичні помилки;
оформив роботу відповідно до вимог і подав її до захисту у визначений кафедрою термін;
на захисті продемонстрував добрі знання з теми дослідження, відповів на запитання членів комісії.

Оцінка «задовільно» ставиться, якщо студент:

показав достатні теоретичні знання з дисципліни;
в основному оволодів первинними навиками дослідної роботи: збирати дані, аналізувати, осмислювати їх, формулювати висновки, однак допускає в роботі порушення принципів логічного та послідовного викладу матеріалу, мають місце окремі фактичні помилки та неточності;
не може сформулювати пропозиції та рекомендації з теми дослідження, або обґрунтувати їх;
допускає помилки в оформленні роботи;
на захисті продемонстрував задовільні знання з теми дослідження, але не зумів впевнено й чітко відповісти на додаткові запитання членів комісії.

Оцінка «незадовільно» ставиться в тому разі, якщо студент:

не оволодів навиками дослідної роботи: зібрав не всі дані, зробив поверховий аналіз, не дотримався послідовного викладу теми, в роботі мають місце помилки та неточності;
на захисті проявив повне незнання досліджуваної проблеми, не зумів задовільно відповісти на поставлені питання, що свідчить про несамостійне виконання курсової роботи.

Висновки

Світовий досвід свідчить: найбільш характерною рисою сучасного етапу розвитку країн є інтелектуалізація всіх видів людської діяльності. Переорієнтація економіки України на інтенсивний шлях розвитку, активне використання механізму ринкових відносин за умов багатоукладної економіки можливе, якщо до керівництва прийдуть професійні кадри, яких у літературі називають «менеджерами», «маркетологами», «бізнесменами»…

Наука маркетингу формує економічне мислення в спеціаліста, підприємницький і комерційний підхід до розв’язання виробничих завдань, готує до роботи в умовах ринку.

Для підготовки менеджерів в Україні потрібно створити своєрідну модель майбутнього професійного керівника з урахуванням сьогоднішнього стану і проблем господарства.

Слід відзначити, що сучасному управлінцю має бути притаманна широка гама ділових якостей і високий рівень спеціальних знань. Вагоме місце має зайняти сучасна теорія маркетингу та менеджменту, мистецтво управління, вміння проводити регулювання управлінських рішень у ринковій економіці.

Сучасні менеджери повинні мати високі знання з економіки, менеджменту, вміти організовувати виробництво конкурентоспроможної продукції, раціонально організовувати збут товарів та їх товарорух, перед- і після продажний сервіс, уміти вести валютно-фінансові розрахунки, встановлювати та правильно використовувати ціни як важливий важіль господарювання.

Підготовка спеціалістів широкого профілю з врахуванням потреб і перспектив розвитку суспільства вимагає формування нових функцій: зростання творчого характеру діяльності студентів; оволодіння методологією науки і методами пізнання нових явищ; творче оволодіння новими досягненнями науки і техніки.

Фахівець у галузі управління повинен володіти на встановленому рівні сукупністю видів діяльності їх відповідно до них компетентно та відповідально вирішувати комплекс узагальнених завдань і приймати виважені рішення.

Саме тому актуальність цієї проблеми вимагає постійного вдосконалення і вивчення.

Виконання курсової роботи з дисципліни «Менеджмент» є важливим чинником підвищення ефективної професійної підготовки майбутнього фахівця в навчальному закладі, передбачає індивідуалізацію навчання, дає змогу реалізовувати особистісно орієнтоване навчання, розширює обсяг знань, умінь та навичок студентів, сприяє формуванню активності, ініціативи, допитливості, розвиває творче мислення, спонукає до самостійних пошуків.

Розроблені методичні рекомендації сприяють творчому розвитку особистості, підвищує практичну спрямованість роботи студентів.

Список літератури

Господарський Кодекс.

1. Азізов С.П. та ін.. Організація виробництва і аграрного бізнесу в сільськогосподарських підприємствах. – К.: ІАЕ, 2006 р.

2. Батіг А.І. та інші. Планування та організація діяльності аграрного підприємства. К.: «Аграрна освіта». 2003 р.

3. Бондарчук В.В. Менеджмент. Л.: «Магнолія плюс», 2002 р.

4. Гайдуцький І.П. та інші. Формування ринкових відносин в агропромисловому комплексі. Київ." Вища школа", 1999 р.

5. Гірняк О.М., П.В.Лазановський. Менеджмент: теоретичні основи і практикум. Навчальний посібник для студентів вищих закладів освіти. К.: «Магнолія плюс», Л.: «Новий світ», - 2000, 2003 р.

6. Гончаров С.М. Маркетинг. Рівне, 2002 р.

7. Гудзинський О.Д. Менеджмент в системі агробізнесу-К.:”Урожай”, 2000 р.

8. Завадський Й.С. Менеджмент. К.: УФІМБ, 2000 р.

9. Кібенко М.Г. та інші. Основи менеджменту. ВКП "Аспект" 2000 р.

10. Корилюк С.І., Н.В.Гнатенко. Основи маркетингу. Ніжин. ВКП «Аспект», 2000 р.

11. За ред.. доктора економічних наук, професора Липчука В.В. Маркетинг: основи теорії і практики. Львів. «Магнолія плюс», 2003 р.

12. За редакцією доктора економічних наук Михайлова С.І. Менеджмент. Вінниця, «Нова книга",2006 р.

13. За ред. доктора економічних наук, професора Саблука П.Т. Реформування та розвиток підприємств агропромислового виробництва. Київ, «Урожай», 2000 р.

14. Сирота В.Г. та інші. Менеджмент. Менеджмент. Навчально-методичний центр. Немішаєво, 2003 рік.

15. Сухарський В.С. Менеджмент. Тернопіль. «Астон», 2004 р.

16. Худякова Л.К.. Основи маркетингу. Навчальний посібник для вищих навчальних закладів. НМЦ, 2002 р.