«В»

Види менеджменту (залежно від сфери дії): загальний або адміністративний, галузевий, організаційний, функціональний, підприємницький, міжнародний, маркетинговий менеджмент, фінансовий, кадровий, виробничий (операційний), транспортний, ситуаційний і стратегічний менеджмент.

Винагороди - це все те, що людина вважає цінним для себе, чого вона прагне досягти і чим би хотіла володіти.

Виробничий кооператив - це організаційно-правова форма здійснення виробничої діяльності не менш як трьома громадянами, які об'єднали свої трудові, майнові та фінансові ресурси, паї з метою одержання прибутку.

Виробни́чі відно́сини — суспільні відносини, що виникають між людьми в процесі матеріального і нематеріального виробництва. Це відносини, які виникають у суспільстві з приводу виробництва, розподілу, обміну і споживання матеріальних та духовних благ.

Відносини (міжособо́ві стосу́нки) — це взаємозв'язки між людьми, що об'єктивно проявляються в характері і способах взаємних впливів, які здійснюють люди один на одного.

Вихід системи - це продукт чи результат її діяльності, який показує ступінь досягнення цілей системи. Система повинна бути стабільною і надійною.

Відповідальність - це зобов'язання виконувати поставлені завдання та відповідати за їх позитивне вирішення.

Влада - інструмент соціального управління, який здійснює цілеспрямований вплив на людську поведінку, призводить до виникнення, зміни чи припинення людських стосунків та взаємозв'язків між складовими соціо-економічної системи. 

Влада - право наказувати, вимагати виконання, приймати рішення, розподіляти ресурси, діяти як організатор, керівник та контролер водночас.

Воля - здатність людини, що виявляється у самодетермінацїї й саморегуляції діяльності та різних психічних процесів.

Внутрішнє середовище підприємства включає: цілі, структуру, задачі, технологію виробництва, кадри, організаційну культуру.

Вхід системи - це ресурси, елементи, над якими здійснюється процес або операція, сукупність факторів і явищ зовнішнього середовища, що впливають на процеси системи і не піддаються прямому управлінню.

​

​

​